Dazugehören.

Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen

Zufriedene Mitarbeiter sind motivierter und leistungsfähiger bei der Arbeit. Doch was stellt einen Mitarbeiter zufrieden? Um das herauszufinden und vor allem umzusetzen, führt der Landkreis Vorpommern-Rügen alle zwei Jahre eine umfangreiche Mitarbeiterbefragung durch, wertet die Ergebnisse aus und setzt die Lösungsvorschläge, soweit möglich, um.

Vorschlagswesen

Der Landkreis Vorpommern-Rügen betreibt Verbesserungsvorschlagswesen mit dem Ziel, das Ideenpotenzial aller Mitarbeiter zu nutzen. So haben alle Beschäftigten des Landkreises jederzeit die Möglichkeit, eigene Ideen und hilfreiche Vorschläge zur Mitgestaltung und Verbesserung des Arbeitsumfeldes einzureichen, angefangen von A wie Abstellplatz für Fahrräder bis Z wie Zeiterfassungssystem.