Seiteninhalt

Über uns

Der Landkreis Vorpommern-Rügen besteht in seiner jetzigen Größe seit September 2011 und wurde im Rahmen der Kreisgebietsreform aus den Landkreisen Nordvorpommern, Rügen und der Hansestadt Stralsund gebildet.

Mit dem 01. Januar 2013 wurde das Kommunale Jobcenter des Landkreises Vorpommern-Rügen gegründet und darin die bisherigen Jobcenter Hansestadt Stralsund, Jobcenter Rügen und das Kommunale Jobcenter Nordvorpommern vereint.

Mit der kommunalen Verantwortung als Träger für die Aufgaben nach dem SGB II hat der Landkreis Vorpommern-Rügen in seinem gesamten Kreisgebiet die Verantwortung für die Menschen übernommen, die auf Hilfe und Unterstützung durch Leistungen nach dem SGB II angewiesen sind. Er hat somit die Chance die Aufgabenwahrnehmung innerhalb des gesetzlichen Rahmens selbst zu gestalten und sie den Bedarfen der betroffenen Menschen, den Wünschen der Arbeitgeber und den regionalen Rahmenbedingungen anzupassen.

Unsere Aufgabe

Der Eigenbetrieb Jobcenter gewährt Hilfebedürftigen Bürgergeld, berät, fördert und vermittelt in eine Beschäftigung oder Ausbildung. Er ist im Landkreis mit vier Standorten vertreten - damit wird eine optimale Erreichbarkeit im Landkreis gewährt.

Der Betriebsausschuss

Der Betriebsausschuss besteht aus sieben Mitgliedern, die dem Kreistag angehören. Der Betriebsausschuss berät die den Eigenbetrieb betreffenden Angelegenheiten, die vom Kreistag zu entscheiden sind und bereitet die Beschlüsse vor.

Unsere Arbeitsbereiche im Überblick

Der Telefonservice

  • erteilt Auskünfte zu Bearbeitungsständen.
  • erläutert Ihnen Bescheide und Leistungsberechnungen.
  • vergibt Termine für den telefonischen Antragsservice, den Leistungsbereich und die Arbeitsvermittlung.
  • prüft, ob Ihr Anliegen ohne Akte geklärt werden kann oder ob eine Weiterleitung Ihres Anliegens an einen zuständigen Mitarbeiter notwendig ist – in diesem Fall erhalten Sie innerhalb von zwei Werktagen einen Rückruf.

Der telefonische Antragsservice

  • unterstützt Sie bei der Antragsstellung auf Bürgergeld.
  • erfasst Ihren persönlichen Datensatz.
  • berät Sie zu Ihrem Leistungsanspruch auf Bürgergeld.

Die Arbeitsvermittlung

  • berät Sie individuell.
  • unterstützt Sie bei Ihrer Stellensuche.
  • schließt mit Ihnen eine Eingliederungsvereinbarung ab.
  • ermöglicht Ihnen ggf. die Teilnahme an Qualifizierungsprojekten.

Der Leistungsbereich

  • beantwortet Ihre Fragen zur Sicherung des Lebensunterhalts.
  • berechnet Ihre Leistungsansprüche.

Arbeitsmarktprogramm 2023

Dieses Arbeitsmarktprogramm ist darauf ausgerichtet, möglichst viele Leistungsberechtigte dauerhaft in existenzsichernde Erwerbstätigkeit einzugliedern, insgesamt die Hilfebedürftigkeit zu vermindern und insbesondere Langzeitarbeitslosigkeit zu vermeiden bzw. ihr Ausmaß zu verringern. Dabei soll die Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt durchgängig berücksichtigt werden.

Ausbildungsmöglichkeiten

Der Eigenbetrieb Jobcenter bietet jedes Jahr zwei Ausbildungsplätze zum/ zur

Verwaltungsfachangestellten (Fachrichtung Kommunalverwaltung)

an.

Die Ausbildung findet im dualen System (Ausbildungsbetrieb/ Berufsschule) statt und beginnt jeweils am 1. September für die Dauer von drei Jahren.

Stark, sozial, vor Ort – das ist unser Anliegen. Wir gestalten Sozialpolitik aktiv vor Ort, indem wir einer­seits Unterstützung bei der Neuorientierung, Qualifizierung und Jobsuche bieten und anderer­seits den Lebensunterhalt der Arbeitssuchenden materiell absichern und damit zum sozialen Frieden beitragen.

In der Praxisphase lernen die Auszubildenden die Vielseitigkeit des Verwaltungshandelns kennen und durchlaufen diverse Abteilungen des Jobcenters, wie beispielsweise den Telefonservice, die Fachgebiete Personal, Finanzen & Infrastruktur und Recht sowie die Leistungsgewährung. Während der gesamten Ausbildung ist die Anwendung von Gesetzen und Rechtsvorschriften ebenso selbst­verständlich wie der Umgang mit Office-Programmen am Computer.

In der Berufsschule beschäftigen sich die Auszubildenden mit recht­lichen, politischen und betriebswirtschaftlichen Themen und mit allgemeinbildenden Fächern, wie z.B. Deutsch, Englisch und Sozial­kunde. Die Berufs­schule findet im Blockun­terricht im Regionalen Beruflichen Bildungszentrum in Greifswald statt.

Ergänzend erfolgen zu Beginn sowie vorbe­reitend auf die Zwischen- und Abschluss­prüfung dienstbegleitende Unter­weisungen am Kommunalen Studieninstitut M-V in Grimmen, welche ebenfalls im Blockunterricht stattfinden.

Wenn du also einen eine abwechslungsreiche Tätigkeit im sozialen Bereich, einen sicheren Arbeitsplatz, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Gleitarbeitszeit sowie beste Voraussetzungen für eine hochwertige Ausbildung und individuelle Betreuung suchst

UND

  • Interesse an einer anspruchsvollen, vielfältigen und abwechslungsreichen Ausbildung in der Verwaltung hast,
  • teamfähig und empathisch bist,
  • eine gute Ausdrucksfähigkeit (mindestens C1) und mathematisches Verständnis besitzt und
  • Interesse an der Arbeit mit Gesetzen und anderen Rechtsvorschriften hast sowie
  • mindestens über den Abschluss der mittleren Reife verfügst,

dann bewerbe dich doch auf die nächste Ausschreibung!

Der Bewerbungszeitraum liegt in der Regel in den Herbstmonaten des Vorjahres!

Ansprechpartnerin

Nadja Naujoks

Fachgebiet Personal
Telefon: 03831/3573386


Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt

Die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) repräsentiert den Eigenbetrieb Jobcenter in übergeordneten Fragen der Frauenförderung, Gleichstellung von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, auch zum Thema Teilzeitberufsausbildung. Dazu gehört auch die Arbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund, Alleinerziehenden und anderen Zielgruppen, die besondere Förderung benötigen.

Aufgaben und Auftrag

Die BCA setzt sich dafür ein, die Beschäftigungsperspektiven für Arbeitsuchende mit familiären Verpflichtungen zu verbessern und familienfreundliche Rahmenbedingungen am Arbeitsmarkt auszubauen. Sie berät und unterstützt das Jobcenter, Arbeitsuchende sowie alle Arbeitsmarktpartner in übergeordneten Fragen

  • der Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt

  • der Frauenförderung und Männerförderung

  • der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

  • und zielgruppenspezifischer Themen

um somit möglichen Benachteiligungen auf dem Arbeitsmarkt entgegen zu wirken. Sie arbeitet mit kommunalen und öffentlichen Stellen, Unternehmen, Verbänden, Kammern, Vereinen und Initiativen sowie mit verschiedenen Netzwerken im Landkreis Vorpommern-Rügen zusammen.

Ihre Fragen, Anregungen und Hinweise können Sie an die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA), Peggy Martens, Tel: +49 (3831) 357-3302 richten.


Eingliederungsbilanzen/Eingliederungsberichte

Ziel der Bemühungen der Jobcenter ist es, Hilfebedürftigkeit zu überwinden bzw. zu reduzieren (§ 1 Abs. 1 SGB II). Die SGB II-Leistungsempfänger werden zum einen bei vorliegender Bedürftigkeit materiell abgesichert und zum anderen bei der Aufnahme einer Erwerbstätigkeit unterstützt. Im SGB II wird die materielle Grundsicherung eng mit der Vermittlung in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt, mit der aktiven und aktivierenden Arbeitsförderung sowie mit den sozialintegrativen Leistungen der Kommunen verzahnt. Das SGB II soll die Eigeninitiative der Leistungsempfänger stärken und sie dazu befähigen, ihre Hilfebedürftigkeit aus eigener Kraft nachhaltig zu überwinden.

Organigramm

Stellenausschreibungen des Landkreises inkl. des Eigenbetriebes Jobcenter

Hier gelangen Sie zum Stellenportal des Landkreises.


Derzeit schreibt der Eigenbetrieb Jobcenter folgende Stellen aus:

Bewerbungsfrist: 19. Juli 2024

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Zeugniskopien, Kopien von Arbeitszeugnissen und Tätigkeitsnachweisen) richten Sie bitte in einem verschlossenen Umschlag mit der Kennzeichnung "vertrauliche Bewerbungsunterlagen" an den:

Landkreis Vorpommern-Rügen

Eigenbetrieb Jobcenter

Fachdienstleiter Interner Service

Carl-Heydemann-Ring 98

18437 Stralsund

Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail als Datei im PDF-Format unverschlüsselt senden an personal-organisation@jc-vr.de.

Da wir derzeit die Vertraulichkeit während der E-Mailkommunikation nicht in vollem Umfang gewährleisten können, bitten wir Sie, E-Mails mit vertraulichem und sensiblem Inhalt postalisch an uns zu richten bzw. persönlich abzugeben.

Kommunale Jobcenter

Stark. Sozial. Vor Ort.             

Kommunale Jobcenter
Kommunale Jobcenter

104 Landkreise und kreisfreie Städte betreiben kommunale Jobcenter. Sie

  • sorgen für 1,5 Mio. Menschen, die Unterstützung auf ihrem Weg in Arbeit und Ausbildung benötigen,
  • ermöglichen gesellschaftliche Teilhabe durch Beschäftigung,
  • bieten Möglichkeiten zur Qualifizierung,
  • sichern über die monatlichen Geldleistungen die Existenz dieser Menschen und tragen damit zum sozialen Frieden vor Ort bei,
  • haben engagierte und kompetente Mitarbeiter,
  • integrieren pro Jahr mehr als 250.000 Menschen in nachhaltige Jobs und
  • sind für ein Gebiet von mehr als 22 Mio. Einwohnern verantwortlich.

Quelle: Kommunale Jobcenter - Stark. Sozial. Vor Ort.

Sie erfahren mehr über die Arbeit der kommunalen Jobcenter, über ihre Standorte und ihre Leitgedanken auf kommunale-jobcenter.de